在市场经济瞬息万变、行业竞争激烈的今天，人才早已成为企业最重要的战略资源。面对新的发展形势，历经风雨磨砺的荣和物业，秉承“人才成就企业，企业造就人才”的人才理念，发挥人才在企业发展中的重要地位和作用。特别是今年，公司董事长重点提出，搭建平台，建立高素质的复合型、精通型后备梯队人才，是我司今后人力发展规划的重中之重。在人力资源部的组织和公司各部门积极响应下，经过周密的筹划，人员层层筛选，共有32人脱颖而出加入荣和物业人才梯队的队伍当中。
　　8月8日， 荣和物业人才梯队建设启动仪式隆重开班，启动仪式由人力资源部主持，公司高层、各职能部门和服务中心负责人等领导出席，来自行政人事、秩序、客服、维修、环境等各模块的32名员工也参加了启动仪式。本次启动仪式共分为四个大环节：启动仪式--风采展示—领导寄语—自我承诺。
　　启动仪式上，公司总经理首先向人才梯队建设的顺利启动表示热烈祝贺，对成为第一批人才梯队的32名储备人员表示诚挚的欢迎。明确当下尤为激烈的市场环境中，拥有素质过硬人才，拥有敢作善成的团队能力，是企业未来竞争的基础。随后，人力资源部经理就人才梯队建设的目的、意义做了动员，她指出：一、人才是企业的竞争核心，荣和物业历来重视员工的素质培养，为公司各级管理岗位输送了大批的优秀人才。欣赏寻找挑战的人、鼓励接受挑战的人、拒绝逃避挑战的人是公司的用人理念。在未来，公司的竞争力依旧是人才，人才强企的建设会一直坚定的持续进行；二、打造创新综合人才，作好后备人才的培养工作，适应公司发展需求，是贯彻实施公司规划的需要；三、明确提供平台为员工提升自我价值，是企业持续力的保障，选拔和培养优秀的人员充实到管理队伍中，才能不断的提高公司队伍的整体素质；四、人才梯队建设的启动是荣和物业人才培养的深化和发展，公司借助各方力量，创新培养模式，给予学习支持，使学员进一步开拓视野，掌握管理理念，提升修为，学习创新，抓住机遇，勇于挑战。
　　在风采展示环节，各模块的储备人员通过生动有趣的形式，按模块进行一一展示，并做出加入人才梯队的宣言，均表示将会勇于承担，共同提升。过程中，学员们充分发挥团结协作精神，巧妙构思，纷纷崭露头角，耳目一新的展示内容以及各位后备梯队的人才在过程中表现出的个人激情、团队热情、创新思维，在这个过程中他们让大家热切的感受到了荣和物业员工的蓬勃朝气。
　　为了让学员们自我加压，增强学习的内在动力，深刻感受公司赋予他们的使命，启动仪式特别加入了自我承诺环节，学员们纷纷表示珍惜培训机会，将加入人才梯队作为提高素质、提升自我、汲取经验、获得发展的良好机会，愿意并一定做到：主动学习，主动配合，主动解决问题，自我提升，言行一致，说到做到，马上行动！
　　最后，在场各位领导对人才梯队的储备人员寄予了殷切期望，为启动仪式的圆满结束融入了精彩内容：希望在成长的历程中，员工各司其责，全员互助互爱，携友共进，让荣和物业因有我们而精彩，携手荣和，共同成长！